Analista de People Operations (HRIS) Júnior

Remoto · CLT · Júnior

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de People Operations (HRIS) Júnior para apoiar a jornada de pessoas por meio de processos organizados, dados confiáveis e sistemas de RH bem utilizados. A pessoa terá contato com rotinas de admissão, onboarding, atualização cadastral, atendimento e melhoria da experiência interna. A posição é remota, com contratação CLT e atuação nacional.

Responsabilidades

• Apoiar rotinas do ciclo de vida do colaborador, da admissão ao desligamento.
• Manter dados, documentos e registros atualizados nos sistemas de RH.
• Apoiar onboarding, movimentações internas e atendimento às dúvidas dos colaboradores.
• Conferir a qualidade dos dados e atualizar relatórios e indicadores de Pessoas.
• Documentar processos e identificar oportunidades de automação e melhoria.
• Apoiar testes, implantação e orientação de usuários em ferramentas de RH.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Tecnologia ou áreas correlatas.
• Interesse por People Operations, HRIS e melhoria de processos.
• Organização, atenção a detalhes, discrição e compromisso com a proteção de dados.
• Boa comunicação escrita e verbal e facilidade para atender diferentes públicos.
• Familiaridade com Excel ou Google Sheets e sistemas corporativos.
• Conhecimentos de automação, integrações ou ferramentas low-code serão um diferencial.

Benefícios

• Contratação CLT e trabalho remoto em todo o Brasil.
• Aprendizado contínuo em processos, sistemas e indicadores de Pessoas & RH.
• Participação em projetos de melhoria e automação.
• Espaço para autonomia, colaboração e crescimento profissional.