Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Remoto · CLT · Júnior

Sobre a vaga

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar de forma remota, contribuindo com todo o ciclo de recrutamento e seleção. A pessoa será responsável por apoiar a atração e seleção de talentos, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores. É uma oportunidade para profissionais em início de carreira que desejam se desenvolver em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Responsabilidades

• Apoiar a condução de processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas iniciais.
• Publicar vagas em diferentes canais de recrutamento e acompanhar o fluxo de candidaturas.
• Realizar entrevistas por competências e avaliar aderência dos candidatos aos requisitos das posições.
• Manter o banco de talentos atualizado e organizar informações em sistemas de ATS.
• Auxiliar na comunicação com gestores para alinhamento de perfil e feedbacks do processo seletivo.
• Contribuir para a melhoria contínua das práticas de recrutamento e seleção.

Requisitos

• Formação superior cursando ou completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas por competências.
• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir com diferentes níveis hierárquicos.
• Organização e atenção aos detalhes para gerenciar múltiplos processos simultaneamente.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento, como LinkedIn e plataformas de ATS.
• Disponibilidade para atuar em modelo remoto, com autonomia e disciplina.
• Desejável experiência prévia em recrutamento, mesmo que em estágio ou projetos acadêmicos.

Benefícios

• Benefícios e condições a combinar com a empresa