Orbite Talent

Descubra quanto vale o seu currículo — e o que fazer para chegar à próxima oportunidade.

A IA da Orbite analisa seu currículo, mostra uma faixa salarial estimada e ajuda você a adaptar CV e LinkedIn, escrever para recrutadores e preparar entrevistas.

Criar a conta é grátis e sem cartão — trilhas, testes e acompanhamento não custam nada; as ferramentas de IA usam créditos, com o preço à vista.

Orientado pelo que recrutadores observam em uma candidatura real.

  • 10trilhas gratuitas
  • 43aulas com teste
  • 4testes de autoconhecimento
Sobre o Talent

Um lugar para pensar melhor sobre o próximo passo.

O Talent nasceu para quem está procurando trabalho, mudando de direção ou tentando entender por que boas candidaturas não estão avançando. Ele organiza diagnóstico, currículo, LinkedIn, preparação e acompanhamento numa jornada só — sem prometer atalhos.

A IA aqui orienta e organiza. Quem decide continua sendo você e as empresas — nenhuma ferramenta desta página garante entrevista, salário ou contratação.

  • 1
    Entender o momentoAntes de mudar o currículo, saber o que nele está pesando contra.
  • 2
    Melhorar a apresentaçãoA mesma trajetória, escrita do jeito que quem contrata lê.
  • 3
    Agir com mais preparoChegar na conversa com as perguntas já pensadas.
Como funciona

Quatro passos, na ordem em que as coisas travam.

  1. 1Entenda seu momento

    Uma leitura do seu currículo com faixa de mercado, pontos fortes e o que está faltando.

    Check-up do currículo
  2. 2Escolha o que melhorar

    Currículo, LinkedIn, posicionamento ou a forma de abordar quem contrata — um de cada vez.

    Meu material
  3. 3Prepare a próxima conversa

    As perguntas prováveis, a mensagem para o recrutador e como responder a uma proposta.

    Conquistar a vaga
  4. 4Acompanhe e ajuste

    Suas candidaturas, em que etapa cada uma está, e o que fazer com as que não avançaram.

    Meus processos
O que você consegue fazer aqui

Quatro perguntas que a busca de emprego faz.

Entender

Onde eu estou, de verdade?

  • Análise de currículo
  • Faixa salarial estimada
  • Diagnóstico de carreira
  • Aderência às vagas abertas
Melhorar

Como eu me apresento melhor?

  • Currículo profissional
  • LinkedIn recrutável
  • Posicionamento de carreira
  • Mensagens para recrutadores
Preparar

O que eu falo na conversa?

  • Preparação para entrevista
  • Simulação de entrevista
  • Negociação de proposta
  • Por que não avancei
Acompanhar

Em que pé está cada processo?

  • Vagas abertas
  • Minhas candidaturas
  • Etapas de cada processo
  • Trilhas e certificados
10 créditos

O que você recebe em menos de um minuto

  • Sua faixa de mercado, com piso e teto realistas
  • Seus pontos fortes, nas palavras que o recrutador usa
  • As lacunas do currículo, ponto a ponto
  • O tipo de empresa compatível com o seu perfil
  • Os próximos passos — ações, não conselho genérico
Quero a minha análise

Os cursos

Cada trilha termina em um teste. Passando, você recebe um certificado da Orbite para anexar ao seu perfil.

  • Como escolher a vaga certa

    Grátis

    Defina o que procura, encontre vagas dentro e fora da Orbite, escolha onde vale investir tempo e acompanhe cada candidatura num lugar só.

    • Defina o que você está procurando
    • Encontre vagas dentro da Orbite
    • Amplie para o mercado inteiro
    • Como escolher em quais vagas investir tempo
    • O que fazer depois de enviar a candidatura
    5 aulas · teste · certificado
  • Como mandar e-mails que funcionam

    Grátis

    Estrutura, tom e timing para e-mails de candidatura e follow-up que realmente são lidos.

    • E-mail de primeiro contato
    • Follow-up sem ser inconveniente
    • E-mail de agradecimento pós-entrevista
    3 aulas · teste · certificado
  • Como se conectar em oportunidades

    Grátis

    Construir e usar sua rede de contatos de forma genuína, sem parecer interesseiro.

    • Usando o LinkedIn a seu favor
    • Como pedir uma conversa sem parecer interesseiro
    • Mantendo sua rede viva (mesmo empregado)
    3 aulas · teste · certificado
  • Como falar com headhunters e recrutadores

    Grátis

    Entender o papel de quem recruta e como se comunicar de forma eficiente com eles.

    • O que um headhunter faz (e não faz)
    • Respondendo a uma abordagem de recrutador
    • Perguntas para fazer ao recrutador
    3 aulas · teste · certificado
  • Como montar um currículo decente

    Grátis

    Estrutura, conteúdo e erros comuns que fazem um currículo ser descartado em segundos.

    • Estrutura básica que funciona
    • Descrever experiência com resultados, não só tarefas
    • Erros que descartam um currículo na primeira leitura
    • Personalizando para cada vaga
    4 aulas · teste · certificado
  • LinkedIn do zero: apareça e passe confiança

    Grátis

    Um passo a passo simples para montar seu perfil, explicar o que você faz e facilitar que as oportunidades certas encontrem você.

    • Escolha o cargo que você quer mostrar
    • Arrume a primeira impressão
    • Escreva a frase que fica embaixo do seu nome
    • Escreva o "Sobre" sem travar
    • Ajude o recrutador a te encontrar
    • Transforme tarefas em experiências fortes
    • Revise e publique
    7 aulas · teste · certificado
  • Seus primeiros 90 dias no novo emprego

    Grátis

    Como causar boa impressão, entregar cedo e construir as relações que sustentam a sua carreira lá dentro.

    • A primeira semana: escutar antes de agir
    • Entregas rápidas que constroem confiança
    • Relações que sustentam a sua carreira
    3 aulas · teste · certificado
  • Negociação de salário e proposta

    Grátis

    Como pesquisar sua faixa, responder à pretensão salarial e negociar a proposta inteira — não só o número.

    • Descubra sua faixa antes de negociar
    • Como responder "qual é a sua pretensão?"
    • Negociando a proposta inteira
    • Contraproposta e múltiplas ofertas
    4 aulas · teste · certificado
  • Entrevista sem travar

    Grátis

    Como se preparar, responder perguntas difíceis com o método STAR e conduzir a entrevista a seu favor.

    • A preparação que separa os finalistas
    • Método STAR: respostas que convencem
    • Perguntas difíceis sem gaguejar
    • Treine antes do dia
    • As perguntas que VOCÊ faz (e o fechamento)
    5 aulas · teste · certificado
  • Recrutando com IA: o começo certo

    Grátis

    Para quem trabalha com R&S: o que a IA já resolve na sua rotina de recrutamento — e como começar sem depender de TI.

    • O primeiro ganho real: triagem com os mesmos critérios para todo mundo
    • Feedback em escala sem virar robô
    • Do prompt ao agente: o caminho que a Orbite percorreu
    3 aulas · teste · certificado

Vai mais fundo

1 trilha Premium sobre negociação e entrevista, para quem já domina o básico e quer disputar posições melhores.

  • Marca pessoal e autoridade na sua área

As ferramentas

Currículo, posicionamento, mensagens e entrevistas em um só lugar. Cada ferramenta mostra quantos créditos usa — sem letra miúda. Vagas e acompanhamento não custam nada.

  • Check-up completo do currículo 10 créditosSua faixa salarial estimada, pontos fortes, melhorias e próximos passos.
  • Vagas e acompanhamento GrátisCandidate-se e veja em que etapa você está, sem ficar no escuro esperando resposta.
  • Mensagem para recrutador 5 créditosMensagem pronta para hunter, recrutador ou gestor. Inclusa no Premium.
  • Posicionamento 0 créditosLeitura do mercado, lacunas e plano de ação personalizado. Inclusa no Premium.
  • LinkedIn Recrutável 10 créditosHeadline, seção Sobre e experiências com mais impacto. Inclusa no Premium.
  • CV profissional 10 créditosCurrículo estruturado e pronto para salvar em PDF. Inclusa no Premium.
  • Mapear empresas 20 créditosAs 10 empresas mais aderentes ao seu perfil na sua região, com o estado da porta e 3 fichas de como entrar. Inclusa no Premium.
  • Ficha da empresa 5 créditosComo a empresa contrata, por onde entram, o que do seu perfil bate e a ação recomendada. Inclusa no Premium.
  • Explicar sem se justificar 10 créditosBuraco no currículo, demissão ou troca de área: a versão para falar em voz alta, sem soar defensivo. Inclusa no Premium.
  • Passo no robô? 5 créditosO que a leitura automática extrai do seu currículo, quais requisitos da vaga aparecem e quais faltam — com veredito e nota. Inclusa no Premium.
  • Perguntas incômodas 10 créditosO que o seu currículo provoca em quem lê — e o que responder em cada uma, sem soar defensivo. Inclusa no Premium.
  • Nota do LinkedIn 5 créditosA nota do seu perfil, o que derruba a sua posição na busca do recrutador e o que já está bom. Inclusa no Premium.
  • Onde estou 5 créditosQuantas pessoas disputam esta vaga com você e onde você está entre elas. Inclusa no Premium.
  • Ajustar CV para a vaga 10 créditosO que mudar no seu currículo para esta vaga — com as frases já reescritas. Inclusa no Premium.
  • Kit da candidatura 20 créditosAs três peças desta vaga numa tela: currículo ajustado, mensagem para o recrutador e as 5 perguntas da triagem com o que responder. Inclusa no Premium.
  • Preparação para entrevista 10 créditosPerguntas prováveis, dicas específicas e pergunta inteligente. Inclusa no Premium.
  • Por que não avancei 5 créditosA leitura franca do que faltou nesta vaga — e o que muda na próxima. Inclusa no Premium.

Uma candidatura mais forte, em quatro passos

  1. Descubra sua faixa salarial — e o tipo de empresa onde seu perfil vale mais.
  2. Veja o que o mercado está pedindo — as competências que aparecem nas vagas do seu alvo e ainda não no seu currículo.
  3. Adapte seu CV e seu LinkedIn — reescritos para o cargo que você quer, não para o que você já foi.
  4. Escreva para o recrutador e prepare a entrevista — a abordagem e as respostas, antes da conversa.

Orbite Talent Premium

200 créditos de IA por mês — cerca de duas ferramentas por dia, entre analisar o currículo de novo, montar um CV do zero, preparar entrevista, simular negociação de proposta e escrever para recrutadores. Mais as 1 trilha Premium.

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O Talent acompanha o momento da sua busca: vagas, trilhas e testes não custam nada, e as ferramentas de IA usam créditos — que vêm com a assinatura.

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Para entender seu momento profissional antes de decidir o próximo passo.

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Para quem está em busca ativa todos os dias e quer o maior volume de créditos e buscas.

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  • 650 créditos de IA por mês — mais do que o triplo do Premium
  • Até 5 entrevistas por voz por mês
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Feito para a busca real

Mais clareza para se posicionar melhor.

O Talent organiza o que você precisa fazer antes, durante e depois de uma candidatura — com linguagem prática e foco no que recrutadores conseguem observar.

  • Sem promessa mágica — a IA orienta; a decisão continua sendo sua e da empresa.
  • Conteúdo aplicável — cursos, testes e ferramentas para executar o próximo passo.
  • Você decide o que compartilhar — criar um perfil no Talent não torna seu currículo público.
Privacidade

Você decide o que compartilhar.

  • Criar um perfil no Talent não torna seu currículo público.
  • A IA é apoio para decidir, não promessa de contratação.
  • Você decide o que preencher e o que compartilhar em cada candidatura.
  • Suas candidaturas e seus dados têm contexto e controle — e dá para pedir a exclusão.
Antes de começar

Perguntas rápidas

Preciso colocar cartão para começar?

Não. Criar a conta, ver as vagas, acompanhar candidaturas, fazer os testes e as trilhas gratuitas — tudo sem cartão. As ferramentas de IA usam créditos, e os créditos vêm com a assinatura: você só informa pagamento se decidir assinar.

Como eu consigo créditos de IA?

Pelo Premium: são 200 créditos por mês, renovados, para usar na ferramenta que você quiser — e cada uma mostra quanto custa antes do uso. As trilhas Premium vêm junto.

A análise garante um salário ou uma entrevista?

Não. Ela é uma estimativa orientada por mercado e serve para melhorar posicionamento, currículo e preparação. Quem decide continua sendo a empresa.

Meu currículo fica público?

Não por estar no Talent. Você decide o que preencher no perfil e o que compartilhar em cada candidatura.

Posso começar usando só uma ferramenta?

Pode. Cada ferramenta mostra o custo antes do uso, e nenhuma é obrigatória para as outras funcionarem.

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