Novidade
Kit da candidatura
CV ajustado, mensagem para o recrutador e perguntas da triagem da mesma vaga — em uma tela.
Orbite Talent
Uma vaga em mente. Uma candidatura mais clara.
Buscando sua primeira oportunidade em tecnologia ou uma vaga júnior? Transforme projetos de estudo, estágio e experiências reais em um currículo mais claro. Prepare também a mensagem de apresentação e suas respostas para a entrevista, com o anúncio da vaga como referência.
Cadastro, currículo e candidaturas gratuitos. O Kit com IA é opcional: você vê a prévia e o custo em créditos antes de pedir a geração.
Orientado pelo que recrutadores observam em uma candidatura real.
- 10trilhas gratuitas
- 43aulas com teste
- 4testes de autoconhecimento
SEU TALENTO, EM MOVIMENTO
Jornada do candidatoConta de demonstração
Um passo de cada vez.Mais preparo para o que vem.
Sobre o Talent
Um lugar para pensar melhor sobre o próximo passo.
O Talent nasceu para quem está procurando trabalho, mudando de direção ou tentando entender por que boas candidaturas não estão avançando. Ele organiza diagnóstico, currículo, LinkedIn, preparação e acompanhamento numa jornada só — sem prometer atalhos.
A IA aqui orienta e organiza. Quem decide continua sendo você e as empresas — nenhuma ferramenta desta página garante entrevista, salário ou contratação.
- 1Entender o momentoAntes de mudar o currículo, saber o que nele está pesando contra.
- 2Melhorar a apresentaçãoA mesma trajetória, escrita do jeito que quem contrata lê.
- 3Agir com mais preparoChegar na conversa com as perguntas já pensadas.
Novidades no Talent
Agora sua busca tem uma sequência — e mais ferramentas no caminho.
O Talent cresceu para acompanhar o que realmente acontece entre “encontrei uma vaga” e “estou pronto para conversar”. Veja o que já dá para usar na sua jornada.
Conhecer por dentroAntes de se candidatar
Você passa no robô?
Compare seu currículo com o que a vaga pede antes de gastar tempo numa candidatura.
Entrevista por voz
Converse antes do dia
Ensaie respostas com seu currículo e a vaga como contexto, no ritmo de uma conversa real.
Novo jeito de procurar
Mapear empresas
Descubra empresas aderentes ao seu perfil e por onde entrar — não só as vagas publicadas.
Como funciona
Quatro passos, na ordem em que as coisas travam.
- 1Entenda seu momento
Uma leitura do seu currículo com faixa de mercado, pontos fortes e o que está faltando.
Check-up do currículo - 2Escolha o que melhorar
Currículo, LinkedIn, posicionamento ou a forma de abordar quem contrata — um de cada vez.
Meu material - 3Prepare a próxima conversa
As perguntas prováveis, a mensagem para o recrutador e como responder a uma proposta.
Conquistar a vaga - 4Acompanhe e ajuste
Suas candidaturas, em que etapa cada uma está, e o que fazer com as que não avançaram.
Meus processos
O que você consegue fazer aqui
Quatro perguntas que a busca de emprego faz.
Onde eu estou, de verdade?
- Análise de currículo
- Faixa salarial estimada
- Diagnóstico de carreira
- Aderência às vagas abertas
Como eu me apresento melhor?
- Currículo profissional
- LinkedIn recrutável
- Posicionamento de carreira
- Mensagens para recrutadores
O que eu falo na conversa?
- Preparação para entrevista
- Simulação de entrevista
- Negociação de proposta
- Por que não avancei
Em que pé está cada processo?
- Vagas abertas
- Minhas candidaturas
- Etapas de cada processo
- Trilhas e certificados
10 créditos
O que você recebe em menos de um minuto
- Sua faixa de mercado, com piso e teto realistas
- Seus pontos fortes, nas palavras que o recrutador usa
- As lacunas do currículo, ponto a ponto
- O tipo de empresa compatível com o seu perfil
- Os próximos passos — ações, não conselho genérico
Aprenda fazendo, no seu ritmo
Orbite Academy
Trilhas curtas para resolver situações reais da sua carreira. Cada trilha termina em um teste e, ao passar, você recebe um certificado verificável para anexar ao perfil.
Como escolher a vaga certa
GrátisDefina o que procura, encontre vagas dentro e fora da Orbite, escolha onde vale investir tempo e acompanhe cada candidatura num lugar só.
- Defina o que você está procurando
- Encontre vagas dentro da Orbite
- Amplie para o mercado inteiro
- Como escolher em quais vagas investir tempo
- O que fazer depois de enviar a candidatura
Como mandar e-mails que funcionam
GrátisEstrutura, tom e timing para e-mails de candidatura e follow-up que realmente são lidos.
- E-mail de primeiro contato
- Follow-up sem ser inconveniente
- E-mail de agradecimento pós-entrevista
Como se conectar em oportunidades
GrátisConstruir e usar sua rede de contatos de forma genuína, sem parecer interesseiro.
- Usando o LinkedIn a seu favor
- Como pedir uma conversa sem parecer interesseiro
- Mantendo sua rede viva (mesmo empregado)
Como falar com headhunters e recrutadores
GrátisEntender o papel de quem recruta e como se comunicar de forma eficiente com eles.
- O que um headhunter faz (e não faz)
- Respondendo a uma abordagem de recrutador
- Perguntas para fazer ao recrutador
Como montar um currículo decente
GrátisEstrutura, conteúdo e erros comuns que fazem um currículo ser descartado em segundos.
- Estrutura básica que funciona
- Descrever experiência com resultados, não só tarefas
- Erros que descartam um currículo na primeira leitura
- Personalizando para cada vaga
LinkedIn do zero: apareça e passe confiança
GrátisUm passo a passo simples para montar seu perfil, explicar o que você faz e facilitar que as oportunidades certas encontrem você.
- Escolha o cargo que você quer mostrar
- Arrume a primeira impressão
- Escreva a frase que fica embaixo do seu nome
- Escreva o "Sobre" sem travar
- Ajude o recrutador a te encontrar
- Transforme tarefas em experiências fortes
- Revise e publique
Seus primeiros 90 dias no novo emprego
GrátisComo causar boa impressão, entregar cedo e construir as relações que sustentam a sua carreira lá dentro.
- A primeira semana: escutar antes de agir
- Entregas rápidas que constroem confiança
- Relações que sustentam a sua carreira
Negociação de salário e proposta
GrátisComo pesquisar sua faixa, responder à pretensão salarial e negociar a proposta inteira — não só o número.
- Descubra sua faixa antes de negociar
- Como responder "qual é a sua pretensão?"
- Negociando a proposta inteira
- Contraproposta e múltiplas ofertas
Entrevista sem travar
GrátisComo se preparar, responder perguntas difíceis com o método STAR e conduzir a entrevista a seu favor.
- A preparação que separa os finalistas
- Método STAR: respostas que convencem
- Perguntas difíceis sem gaguejar
- Treine antes do dia
- As perguntas que VOCÊ faz (e o fechamento)
Recrutando com IA: o começo certo
GrátisPara quem trabalha com R&S: o que a IA já resolve na sua rotina de recrutamento — e como começar sem depender de TI.
- O primeiro ganho real: triagem com os mesmos critérios para todo mundo
- Feedback em escala sem virar robô
- Do prompt ao agente: o caminho que a Orbite percorreu
Use a IA no ponto certo
As ferramentas
Currículo, posicionamento, mensagens e entrevistas em um só lugar. Cada ferramenta mostra quantos créditos usa — sem letra miúda. Vagas e acompanhamento não custam nada.
- Check-up completo do currículo 10 créditosSua faixa salarial estimada, pontos fortes, melhorias e próximos passos.
- Vagas e acompanhamento GrátisCandidate-se e veja em que etapa você está, sem ficar no escuro esperando resposta.
- Respostas do formulário 10 créditosRespostas para até três perguntas reais, baseadas no currículo e dentro do limite de caracteres. Premium ou créditos avulsos.
- Meu pitch 10 créditosApresentações de 30, 60 e 90 segundos para sua vaga, com ensaio e progresso salvos. Premium ou créditos avulsos.
- Primeiros 90 dias 15 créditosPrioridades, ações semanais e perguntas para alinhar sua entrada na nova função. Premium ou créditos avulsos.
- Teste prático 10 créditosResolva um desafio profissional fictício e receba feedback por critérios explícitos. Premium ou créditos avulsos.
- CV direcionado 10 créditosVersão completa revisável, com mudanças explicadas. Premium ou créditos avulsos.
- Preparação de entrevista 10 créditosHistórias da sua experiência e perguntas de aprofundamento para esta vaga. Premium ou créditos avulsos.
- Revisão final 10 créditosCoerência entre currículo, mensagem e requisitos antes de enviar. Premium ou créditos avulsos.
- Mensagem para recrutador 5 créditosMensagem pronta para hunter, recrutador ou gestor. Premium ou créditos avulsos.
- Posicionamento GrátisLeitura do mercado, lacunas e plano de ação personalizado. Grátis, sem créditos.
- LinkedIn Recrutável 10 créditosHeadline, seção Sobre e experiências com mais impacto. Premium ou créditos avulsos.
- CV profissional GrátisCurrículo estruturado e pronto para salvar em PDF, sem créditos. Grátis, sem créditos.
- Mapear empresas 20 créditosAs 10 empresas mais aderentes ao seu perfil na sua região, com o estado da porta e 3 fichas de como entrar. Premium ou créditos avulsos.
- Próxima página 10 créditosMais 10 empresas aderentes ao seu objetivo, com a próxima ficha de como entrar incluída. Premium ou créditos avulsos.
- Ficha da empresa 5 créditosComo a empresa contrata, por onde entram, o que do seu perfil bate e a ação recomendada. Premium ou créditos avulsos.
- Explicar sem se justificar 10 créditosBuraco no currículo, demissão ou troca de área: a versão para falar em voz alta, sem soar defensivo. Premium ou créditos avulsos.
- Passo no robô? 5 créditosO que a leitura automática extrai do seu currículo, quais requisitos da vaga aparecem e quais faltam — com veredito e nota. Premium ou créditos avulsos.
- Perguntas incômodas 10 créditosO que o seu currículo provoca em quem lê — e o que responder em cada uma, sem soar defensivo. Premium ou créditos avulsos.
- Nota do LinkedIn 5 créditosA nota do seu perfil, o que derruba a sua posição na busca do recrutador e o que já está bom. Premium ou créditos avulsos.
- Onde estou 5 créditosQuantas pessoas disputam esta vaga com você e onde você está entre elas. Premium ou créditos avulsos.
- Ajustar CV para a vaga 10 créditosO que mudar no seu currículo para esta vaga — com as frases já reescritas. Premium ou créditos avulsos.
- Kit da candidatura 20 créditosCurrículo completo editável, mensagem para o recrutador e 5 perguntas da triagem, com revisão de coerência para esta vaga. Premium ou créditos avulsos.
- Preparação para entrevista 10 créditosPerguntas prováveis, dicas específicas e pergunta inteligente. Premium ou créditos avulsos.
- Por que não avancei 5 créditosA leitura franca do que faltou nesta vaga — e o que muda na próxima. Premium ou créditos avulsos.
Uma candidatura mais forte, em quatro passos
- Descubra sua faixa salarial — e o tipo de empresa onde seu perfil vale mais.
- Veja o que o mercado está pedindo — as competências que aparecem nas vagas do seu alvo e ainda não no seu currículo.
- Adapte seu CV e seu LinkedIn — reescritos para o cargo que você quer, não para o que você já foi.
- Escreva para o recrutador e prepare a entrevista — a abordagem e as respostas, antes da conversa.
Sem assinatura
Créditos para usar no seu ritmo
Compre saldo uma vez e use em qualquer ferramenta do Talent, na ordem que preferir. Pagamento único, sem assinatura e sem expiração.
Escolha quanto saldo quer terCréditos são a unidade de consumo; cada ferramenta mostra o custo antes do uso. Nenhuma ferramenta é obrigatória.
Créditos flexíveisMais escolhido
60 créditos
Uma missão inteira — entrevista por voz incluída — sem assinar nada.
- 1 entrevista por voz completa, e ainda sobra para um raio-X de vaga
R$ 14,90pagamento único
60 créditos liberados · R$ 0,25/créditoComprar créditosOrbite Talent Premium
200 créditos de IA por mês — cerca de duas ferramentas por dia, entre analisar o currículo de novo, montar um CV do zero, preparar entrevista, simular negociação de proposta e escrever para recrutadores. Mais as 1 trilha Premium.
R$ 24,90por mês · cancele quando quiser Assinar
Três formas de começar
Comece grátis. Compre só o que precisar. Assine quando fizer sentido.
O Talent acompanha o momento da sua busca: você pode testar a plataforma sem pagar, resolver uma candidatura pontual com créditos ou ter uma rotina completa com o Premium.
Grátis
Começar sem compromisso
Para entender seu momento profissional antes de decidir o próximo passo.
R$ 0- Vagas e acompanhamento
- 4 testes de autoconhecimento
- 10 trilhas com certificado
Créditos
Resolver uma necessidade pontual
Para preparar uma candidatura sem assumir uma assinatura mensal.
A partir de R$ 14,90- Créditos comprados não expiram
- Use só a ferramenta de que precisa
- Mais escolhido: 60 créditos por R$ 14,90
Mais escolhido
Manter ritmo na busca
Para quem quer usar as ferramentas ao longo do mês e se preparar melhor.
R$ 24,90 /mês- 200 créditos de IA por mês
- Trilhas Premium
- Cancele quando quiser
Feito para a busca real
Mais clareza para se posicionar melhor.
O Talent organiza o que você precisa fazer antes, durante e depois de uma candidatura — com linguagem prática e foco no que recrutadores conseguem observar.
- Sem promessa mágica — a IA orienta; a decisão continua sendo sua e da empresa.
- Conteúdo aplicável — cursos, testes e ferramentas para executar o próximo passo.
- Você decide o que compartilhar — criar um perfil no Talent não torna seu currículo público.
Privacidade
Você decide o que compartilhar.
- Criar um perfil no Talent não torna seu currículo público.
- A IA é apoio para decidir, não promessa de contratação.
- Você decide o que preencher e o que compartilhar em cada candidatura.
- Suas candidaturas e seus dados têm contexto e controle — e dá para pedir a exclusão.
Antes de começar
Perguntas rápidas
Preciso colocar cartão para começar?
Não. Criar a conta, ver as vagas, acompanhar candidaturas, fazer os testes e as trilhas gratuitas — tudo sem cartão. As ferramentas de IA usam créditos: você só informa pagamento se escolher comprá-los ou assinar o Premium.
Qual é a diferença entre créditos e Premium?
Créditos resolvem uma necessidade pontual e não expiram. O Premium acompanha a sua busca com 200 créditos de IA por mês — mais do que os 175 do maior pacote avulso, e por menos — além das trilhas Premium. Dá para usar créditos sem assinar.
Os créditos avulsos expiram?
Não. Os créditos comprados ficam disponíveis até você usar, e complementam o Premium quando a cota do mês acaba.
A análise garante um salário ou uma entrevista?
Não. Ela é uma estimativa orientada por mercado e serve para melhorar posicionamento, currículo e preparação. Quem decide continua sendo a empresa.
Meu currículo fica público?
Não por estar no Talent. Você decide o que preencher no perfil e o que compartilhar em cada candidatura.
Posso começar usando só uma ferramenta?
Pode. Cada ferramenta mostra o custo antes do uso, e nenhuma é obrigatória para as outras funcionarem.
Comece pela trilha que resolve o seu problema de hoje
Criar conta leva menos de um minuto e o progresso das aulas fica salvo.
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