AULA 01 · O trabalho e o processo de R&S
O que um tech recruiter realmente faz?
Vídeo, explicações e exercícios disponíveis para quem adquiriu a formação.
Do primeiro briefing a um dossiê fundamentado para o gestor. Entenda o trabalho técnico, pratique uma vaga fictícia e use IA para apoiar pesquisa e revisão, sempre com supervisão humana.
UMA AMOSTRA DO MÉTODO
Este pedido parece específico, mas ainda não explica o trabalho. Antes de buscar perfis, o Tech Recruiter transforma a pressa em critérios que a equipe consegue avaliar.
“React” descreve uma tecnologia. O briefing precisa dizer qual problema será resolvido, quais entregas importam e que evidências mostram capacidade para fazê-las.
Em vez de “React avançado”, peça evidência de que a pessoa já entregou interfaces acessíveis, testadas e integradas a APIs em um produto com requisitos parecidos. Valide o contexto com o gestor antes de transformar isso em requisito eliminatório.
Caso fictício para estudo. A formação completa inclui prática, questões comentadas e projeto aplicado.
Ver opções de matrículaBriefing, leitura de tecnologia, sourcing, entrevistas, avaliação técnica em parceria, indicadores, IA generativa e agentes supervisionados. Os casos e perfis usados nas atividades são fictícios.
As 96 aulas já estão disponíveis. A compra única dá acesso permanente ao conteúdo, questões, exercícios e certificado de conclusão. Inclui até duas revisões por IA na entrega final de cada módulo. Ferramentas de IA avulsas da Talent seguem suas próprias condições, informadas antes do uso.
Pagamento único por Pix ou cartão, processado pelo Asaas. O acesso é liberado nesta conta após a confirmação.
Entrar para comprar na TalentO curso também pode ser adquirido pela Hotmart. Depois, vincule a compra à sua conta Talent com o mesmo e-mail.
Comprar pela HotmartJá comprou na Hotmart?
Entrar para vincularAULA 01 · O trabalho e o processo de R&S
Vídeo, explicações e exercícios disponíveis para quem adquiriu a formação.