Analista de Pricing Sênior — Estratégia de Precificação

Remoto · CLT · Sênior

Sobre a vaga

Oportunidade para uma pessoa sênior em precificação, com autonomia para analisar custos, margens e posicionamento e apoiar decisões de preço fundamentadas em dados. A atuação é de especialista individual, em parceria com Comercial, Finanças e áreas responsáveis pelas ofertas, sem pressupor gestão de equipe.

Trabalho remoto, com candidaturas de todo o Brasil. Contratação CLT. Salário fixo bruto mensal de R$ 8.000 a R$ 12.000, conforme experiência e aderência ao escopo. A faixa corresponde ao salário fixo, sem promessa de comissão ou bônus.

A candidatura é gratuita e não exige compra de curso, produto ou assinatura.

Responsabilidades

Construir análises de preço, custo e margem para apoiar decisões comerciais.

Avaliar cenários, posicionamento e sensibilidade a preços, explicitando premissas e limitações.

Apoiar a definição e a revisão de políticas de descontos, reajustes e critérios de precificação.

Acompanhar indicadores de rentabilidade e a qualidade dos dados utilizados nos modelos.

Preparar recomendações e simulações para negociações, respeitando alçadas e regras de aprovação.

Documentar metodologias e colaborar na melhoria dos controles de precificação.

Requisitos

Experiência consistente em pricing, precificação ou análise de rentabilidade de ofertas.

Conhecimentos de custos, margens, análise de cenários e indicadores comerciais.

Domínio de planilhas para modelagem e capacidade de trabalhar com bases de dados.

Autonomia para estruturar análises e comunicar recomendações a diferentes públicos.

Capacidade de avaliar criticamente dados, hipóteses e efeitos de descontos ou reajustes.

Diferenciais: SQL, ferramentas de BI, análise estatística e experiência com serviços ou soluções B2B.

Benefícios

Contratação CLT e trabalho remoto em território nacional. Direitos previstos no regime CLT. Outras condições serão esclarecidas durante o processo seletivo.