Diretor(a) de Gestão de Riscos

Remoto · CLT · Diretor

Sobre a vaga

Oportunidade para liderar a gestão integrada de riscos corporativos, conectando a avaliação das exposições às prioridades e decisões do negócio. A posição exige visão sistêmica, capacidade de articular responsáveis e comunicação executiva sobre cenários, limites, respostas e incertezas.

Trabalho remoto, com candidaturas de todo o Brasil. Contratação CLT. Salário fixo bruto mensal de R$ 30.000 a R$ 40.000, conforme experiência e aderência ao escopo. A faixa não inclui promessa de bônus ou remuneração variável.

A candidatura é gratuita e não exige compra de curso, produto ou assinatura. Exemplos de atuação devem preservar dados de clientes e informações estratégicas confidenciais.

Responsabilidades

Definir e evoluir a abordagem de identificação, avaliação e acompanhamento de riscos corporativos.

Articular critérios de apetite e tolerância a riscos para avaliação e aprovação nas alçadas responsáveis.

Consolidar exposições, interdependências e cenários para apoiar decisões da liderança.

Acompanhar respostas aos riscos, indicadores de alerta e prioridades dos planos de ação.

Conectar responsáveis por riscos nas diferentes áreas, com clareza de papéis e critérios de escalonamento.

Apresentar análises executivas que explicitem premissas, limitações e alternativas de resposta.

Desenvolver práticas e profissionais envolvidos na agenda, preservando independência de julgamento e confidencialidade.

Requisitos

Experiência consolidada em gestão de riscos corporativos e liderança de agendas ou equipes multidisciplinares.

Vivência com modelos de avaliação de riscos, indicadores, cenários e acompanhamento de planos de resposta.

Capacidade de integrar informações de diferentes áreas e relacionar exposições às prioridades do negócio.

Comunicação executiva, influência e julgamento fundamentado para lidar com incertezas e conflitos de prioridades.

Experiência na definição de responsabilidades, critérios de escalonamento e relatórios de riscos.

Postura ética e cuidado com informações estratégicas e confidenciais.

Formação em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas, ou experiência equivalente no escopo.

Diferenciais: certificações em gestão de riscos e experiência com avaliações de cenários e riscos emergentes.

Benefícios

Contratação CLT e trabalho remoto em território nacional. Direitos previstos no regime CLT. Outras condições serão esclarecidas durante o processo seletivo.