Gerente de Compliance e Integridade

Remoto · CLT · Gerente

Sobre a vaga

Oportunidade para liderar práticas de compliance e integridade corporativa, conectando prevenção de riscos de conduta, orientação às áreas e acompanhamento de planos de ação. A posição exige capacidade de transformar prioridades em políticas, controles e ações educativas claras, preservando independência de julgamento e confidencialidade.

Trabalho remoto, com candidaturas de todo o Brasil. Contratação CLT. Salário fixo bruto mensal de R$ 14.000 a R$ 20.000, conforme experiência e aderência ao escopo. A faixa não inclui promessa de bônus ou remuneração variável.

A candidatura é gratuita e não exige compra de curso, produto ou assinatura. Não compartilhe dados de denunciantes, casos identificáveis ou documentos confidenciais de trabalhos anteriores.

Responsabilidades

Priorizar e acompanhar ações do programa de integridade com base em riscos e responsabilidades definidos.

Coordenar a revisão de políticas de conduta, conflitos de interesses e relacionamento ético com terceiros.

Orientar as áreas na aplicação dos procedimentos e na documentação de exceções e aprovações.

Organizar treinamentos e comunicações sobre ética e prevenção de práticas inadequadas.

Acompanhar avaliações de integridade de terceiros e os planos de tratamento de riscos com as áreas responsáveis.

Definir indicadores e apresentar avanços, limitações e pendências à liderança.

Orientar os profissionais envolvidos e preservar sigilo, tratamento imparcial e escalonamento adequado de situações sensíveis.

Requisitos

Experiência consistente em compliance corporativo e programas de integridade, com atuação em liderança de equipes ou agendas da área.

Vivência com políticas de conduta, conflitos de interesses, avaliação de terceiros e ações educativas.

Conhecimento de práticas de prevenção à corrupção, avaliação de riscos de integridade e documentação de controles.

Capacidade de articular diferentes áreas, priorizar ações e comunicar riscos e recomendações com clareza.

Postura ética, independência de julgamento e cuidado com informações sensíveis.

Formação em Direito, Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas, ou experiência equivalente no escopo da função.

Diferenciais: certificações de compliance e experiência com indicadores e melhoria de processos do programa.

Benefícios

Contratação CLT e trabalho remoto em território nacional. Direitos previstos no regime CLT. Outras condições serão esclarecidas durante o processo seletivo.