Analista de Jornada e Controle de Ponto Júnior

Remoto · CLT · Júnior

Sobre a vaga

Buscamos profissional para apoiar controles de jornada e a qualidade das informações encaminhadas ao departamento pessoal. A atuação envolve colaboração com as áreas responsáveis, organização das entregas e atenção à qualidade, à segurança e à experiência de quem utiliza os serviços.

Modelo de trabalho: remoto, com candidaturas de todo o Brasil.

Contratação: CLT.

Salário mensal bruto: R$ 3.800 a R$ 5.200, conforme aderência e experiência.

Posição de entrada, com acompanhamento nas atividades. Projetos acadêmicos, pessoais e experiências de estágio ou trabalho podem demonstrar os conhecimentos pedidos.

A candidatura é gratuita. Não é necessário comprar curso, produto ou assinatura para participar do processo seletivo. Jornada, etapas e demais condições serão informadas durante o processo.

Responsabilidades

• Conferir marcações, justificativas e pendências de ponto.
• Apoiar atendimento a dúvidas e orientações de uso do sistema.
• Preparar relatórios e informações para fechamento da folha.
• Documentar ajustes e encaminhar exceções ao responsável pela decisão.

Requisitos

• Conhecimentos iniciais de controle de ponto e rotinas de departamento pessoal.
• Familiaridade com planilhas e conferência de informações.
• Organização, atenção aos detalhes e cuidado com dados pessoais; estágio ou formação aplicada são aceitos.

Benefícios

Contratação CLT, com os direitos e condições aplicáveis. Benefícios adicionais e a estrutura para o trabalho remoto serão detalhados durante o processo seletivo.